Mission d'un infirmier

SES MISSIONS




Participer


A la mise à jour des dossiers médicaux, 
A la planification des visites d'aptitudes, 
Aux séquences des vaccinations, 
A l'évaluation des risques professionnels, 
A des campagnes d'information interne sur des sujets d'actualité (ex. : SIDA, Tabac, risques cardio-vasculaires, Alcoolisme…).


S'Investir en matière de formation


Intervenir au niveau de la formation continue, 
Participer à la formation technique des soins de base (asepsie, bonne utilisation du matériel de soins….), 
Maintenance médico-technique, 
Gestion de la pharmacie VSAB, 
Encadrer les connaissances au niveau hygiène, 
Promotion du lavage et de la décontamination des mains, 
Évaluation des risques infectieux en milieu sapeur-pompier, 
Mise en place et suivi des protocoles d'hygiène, 
Mise en place et suivi des nouveaux dispositifs médicaux.


Participer


À la mise à jour des dossiers médicaux 
- En concertation avec le médecin chargé de l'aptitude et du Chef de Centre, l'infirmier reprendra le suivi des dossiers et devra, avant juillet 2002, remettre un état des lieux des dossiers. 
- Nous aurons ainsi une vision globale permettant d'organiser les séquences de vaccination et les visites d'aptitude, dès septembre 2002, pour avoir tous les dossiers à jour fin 2002.

À la planification des visites d'aptitudes 
- Chaque Infirmier Sapeur-pompier Volontaire gérera, avec les sapeurs-pompiers du CIS, des périodes pour passer les visites d'aptitude. Ainsi, il restera aux sapeurs-pompiers à prendre rendez-vous avec le Médecin Sapeur-Pompier qui les suit.

Aux séquences de vaccinations 
- Au vu de l'état des lieux précité, une campagne de vaccination sera mise en place durant les visites d'aptitude pour régulariser les dossiers.

À l'évaluation des risques professionnels 
- En participant aux manoeuvres en tant qu'observateur puis en intégrant, dans l'avenir, l'opérationnel, les Infirmiers Sapeurs-Pompiers seront à même de dégager des situations à risque et devront réfléchir en groupe aux améliorations qui pourraient être proposées.

À des campagnes d'information interne sur des sujets d'actualité 
- Exemple : SIDA, Tabac, Risques cardio-vasculaires, Alcoolisme… lorsque ces campagnes seront définies par le Service de Santé et de Secours Médical.


S'Investir en matière de formation


Intervenir au niveau de la formation continue 
- Dès que leur niveau de formation le leur permettra

Participer à la formation technique des soins de base (asepsie, bonne utilisation du matériel de soins….) 
- D'après leur compétence, et en concertation avec la demande des sapeurs-pompiers du CIS et accord du Chef de Centre.

Maintenance médico-technique 
- En collaboration avec l'équipe déjà en charge de cette mission, 
- En tant que conseiller technique et sous l'autorité du pharmacien.

Gestion de la pharmacie VSAB 
- En collaboration avec l'équipe déjà en charge de cette mission,
- En tant que conseiller technique.

Encadrer les connaissances au niveau Hygiène 
- Étant formateur hygiène, il assurera la formation continue sur ce sujet mais aussi le suivi des connaissances.

Promotion du lavage et de la décontamination des mains Dans le cadre d'une information interne.

Évaluation des risques infectieux en milieu sapeur-pompier En observant les pratiques et en y apportant ses connaissances.

Mise en place et suivi des protocoles d'Hygiène 
- En fonction de leurs évolutions après avoir suivi une formation et sous la responsabilité du service Pharmacie.

Mise en place et suivi des nouveaux dispositifs médicaux 
- A la mise en place du nouveau dispositif médical pouvant être inclus dans la dotation VSAB, l'Infirmier Sapeur-Pompier sera chargé d'expliquer le fonctionnement de celui- ci. 
- Cela afin que les sapeurs-pompiers ne rencontrent pas de difficultés inhérentes à une mauvaise information. 
- Pour les dispositifs déjà en place, l'Infirmier Sapeur-Pompier peut, à la demande des sapeurs-pompiers et de leur Chef de Centre, organiser des rappels d'utilisation.


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